Marcus Muniz

Educação

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Objetivo Geral:
Promover um espaço de estudo, pesquisa, formação, diálogo e ação no intuito de gerar uma análise conjuntural da realidade nas organizações quanto à prática da psicologia com ênfase em avaliação e gestão, os quais buscam propiciar aos discentes uma maior identidade com estudos e pesquisa.
Por meio da multidisciplinaridade, proporcionar um espaço de reflexão, assim como incentivar a promoção e a prática coletiva da psicologia nas organizações, para que ocorra o desenvolvimento humano em conjunto com o organizacional.

Objetivos específicos:
Promover um diálogo participativo com as organizações no intuito de construir as práticas psicológicas em avaliação e gestão;
Propor práticas psicológicas em avaliação e gestão, especificamente, que complementem a realidade das organizações com recursos já disponíveis ou de baixo custo;
Formar multiplicadores de ideias, valores e vivências baseados nos princípios da psicologia, avaliação e gestão;
Promover a inter-relação entre as propostas de atividades deste projeto com as de outros projetos já vigentes no Centro Universitário Estácio do Ceará e nas organizações de ensino, produtos e serviços;
Ampliar o espaço de práticas de formação de estudantes de psicologia, administração e gestão tecnológica de recursos humanos;
Elaborar materiais de apoio didático nos temas: Psicologia aplicada nas organizações e sua aplicação na avaliação e gestão.
Por meio das práticas exercidas, proporcionar um pensamento crítico da realidade para incentivar a continuidade do processo de desenvolvimento humano e organizacional.

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